Was sucht HMA—?
TeamleiterIn, ArchitektIn (m/w/d)
Standort: Längenfeldgasse 27/B/11, 1120 Wien
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
Bezahlung: ab Jahresbrutto von € 57.000,- und Überzahlung nach Eignung und Qualifikation
Wer ist HMA—?
Unsere Vision
Wir erschaffen eine Zukunft, die für die vielen Menschen lebenswert ist.
Unsere Mission
Unser Anspruch ist es, als begeisterte ArchitektInnen mit unseren Projekten, die Aufsehen erregen, eine lebenswerte Zukunft zu gestalten, dabei unsere Umwelt lebenswerter zu machen, unsere KundenInnen zu Fans zu machen und außergewöhnliche Wertschöpfung zu erzielen.
Unsere Werte
- HMA— baut auf Vertrauen
- HMA— schafft Ergebnis
- HMA— bleibt dran
- HMA— macht Spaß
- HMA— geht nur gemeinsam
- HMA— wird laufend besser
Welche Verantwortung übernehmen TeamleiterInnen bei HMA—?
- Erfolg des Teams (wirtschaftlich, terminlich, qualitativ), bestehend aus 5-9 ArchitektInnen
- Führung des Teams und der TeammitwirkerInnen
- Teamorganisation (inhaltliche und zeitliche Rahmenbedingungen, Projektteamzusammensetzung, Ressourcenplanung, Controlling, Qualitätssicherung, …)
- Kontinuierliche Teamentwicklung (Hebung der Dienstleistungsqualität, Kompetenzentwicklung)
- Gelungene Kommunikation und perfekte Dokumentation, intern wie auch extern
- Agile Denk- und Arbeitsweise (KanBan) zur Vermeidung unnötiger Arbeiten
Was zeichnet HMA— TeamleiterInnen aus?
- Strukturierte Arbeitsweise: Strategisches Denken und klare Organisation ermöglicht es unseren TeamleiterInnen immer den Überblick zu behalten, wichtige von dringlichen Dingen zu unterscheiden, und richtungsgebende Entscheidungen zu treffen.
- Führungskompetenz: Der Schwerpunkt der Kompetenz unserer TeamleiterInnen liegt im Bereich Führung von Mitarbeitern (Entscheidungsfähigkeit, Selbstreflektion, Motivationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit Empathie, Coachingfähigkeit, Feedback Kompetenz, Delegationsfähigkeit, etc.)
- Fachliche Kompetenz: Ergänzt wird die Führungskompetenz durch hohe Expertise in gestalterischen, fachlichen, rechtlichen und technischen Angelegenheiten als Garant für die Erreichung höchster HMA— Qualitätsstandards.
- Kommunikationsstärke: Gelungene Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Unsere TeamleiterInnen verstehen es, als Dolmetsch Ziele und gemeinsame Anliegen ins tägliche Tun Ihrer Teammitglieder zu übersetzen, dabei klar und verständlich zu kommunizieren und so Ihr Team zu fordern und zu fördern.
- Problemlösungskompetenz: Auch und gerade in herausfordernden, schwierigen Situationen behalten unsere TeamleiterInnen klaren und kühlen Kopf. Durch diesen Überblick schöpfen Sie Mut rasch und richtig zu handeln.
- Neugierde & Entwicklungswille: Der Wissensdurst und die Neugier, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen, zeichnet unser TeamleiterInnen aus. Dabei unterstützt HMA— sämtliche Mitwirkerinnen kontinuierlich und konsequent.
- Menschlichkeit: Herzlichkeit, Humor und Empathie prägen den Arbeitsstil unserer TeamleiterInnen.
Was bietet HMA— seinen TeamleiterInnen?
- Gute, leistungsgerechte Bezahlung: ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 57.000, – mit Möglichkeit zur Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung.
- Inspirierende Unternehmenskultur: getragen von einer Unternehmensvision, basierend auf Kernwerten geben wir unserem unternehmerischen Tun Bedeutung.
- Großartiges Team: großartige Architekten in einem außergewöhnlichen Team.
- Coole Arbeitsumgebung: ein von HMA— selbst geplantes, perfekt auf unsere Arbeitsweise abgestimmtes großartiges Büro.
- Flexibles Zeitmodell: Möglichkeit für Home-Office, flexible Zeiteinteilung/ Gleitzeitmodell.
- Fortbildung: laufende Fortbildungsangebote anhand eines persönlichen Entwicklungsplanes.
- Spaß und sinnstiftende Arbeit: Wir sind Gestalter einer lebenswerten Zukunft für die vielen Menschen.
Sind Sie bereit, Verantwortung als TeamleiterIn bei HMA— zu übernehmen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitsproben an
mitmachen@hma.at.
